Facebook被指控在招聘广告中受到歧视

档案 2019-06-11 01:481273文章来源:江苏江苏快三开奖结果作者:江苏江苏快三开奖结果

已经向美国政府提起诉讼,指控Facebook和其他10家公司使用该平台的招聘广告定位系统,以性别为由进行歧视。 美国公民自由联盟周二宣布了这一投诉。 美国工人和劳动法律公司代表三名女性求职者和一组由工会代表的“成千上万”成员。 它指​​控Facebook上的招聘广告仅针对男性用户。 它还声称大部分列表投诉中写道:“因为女性和非二元用户被排除在看到这些广告之外,因此女性和非二元用户不会看到这些广告。

Facebook允许广告客户根据性别和年龄来定位广告,这违反了美国的法律。 ”不应该因为我是一名女性而无法听到工作机会,“Bobbi Spees说,她是投诉中提到的三名女性之一。 Facebook发言人乔·奥斯本在给CNNMoney的一份声明中表示,Facebook上没有歧视的地方。 “我们的政策严格禁止,过去一年我们加强了我们的系统,以进一步防止滥用,”奥斯本说。 他补充说,一旦审查了投诉,Facebook就会为自己辩护。 ACLU指出,Facebook等在线平台通常不对其他人发布的内容负责。 “但在这种情况下,Facebook所做的远远不仅仅是发布他人创作的内容,”该倡导组织认为。 “它为这种歧视性营销框架构建了架构,启用并鼓励广告商使用它,并根据雇主的性别偏好提供基于性别的广告。 ”上个月,美国住房和城市发展部指责Facebook违反法律,让房东和卖家使用其广告定位系统歧视潜在买家或租户。 Facebook做出回应,削减了5,000多个广告定位选项,以防止广告客户根据宗教或种族等特征进行歧视。 。

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